Programme de la conférence Imagine Marine
Jour 1 : mardi 22 septembre
7H45
7H45
Inscription à la conférence et petit-déjeuner continental
SPONSORISÉ PAR LA CORPORATION DE GESTION DE LA VOIE MARITIME DU SAINT-LAURENT
8H30
8H30
Mot d'ouverture et bienvenue autochtone
Julia Fields – Directrice exécutive, Fondation des carrières maritimes canadiennes
Vince Kicknosway – Première Nation de l’île Walpole
9H00 - 9H30
9H00 - 9H30
Discours d’ouverture : Technologie, compétences et main-d’œuvre : l’évolution du marché du travail au Canada
Noel Baldwin – Directeur général du Centre des Compétences futures (CCF)
Stéphanie Aubourg – Présidente du conseil d'administration de la FCMC et cheffe des ressources humaines du Groupe CSL
Ne restez pas à la traîne. Dans cette discussion informelle, Noel Baldwin, directeur général du Centre des Compétences futures, présente les tendances et les priorités canadiennes en matière de main-d’œuvre de demain auxquelles le secteur maritime doit être attentif afin de demeurer concurrentiel et de répondre aux besoins en main-d’œuvre.
9H30 - 10H30
9H30 - 10H30
Solutions sectorielles : Bâtir une main-d’œuvre maritime résiliente pour soutenir les ambitions de croissance économique du Canada
John Vandenberg – Directeur général, Groupe de formation maritime de l'Arctique
Dave Vanderstelt – Directeur des opérations du port d’entrée et capitaine du port, L'Administration portuaire de Prince Rupert
Kim Dixon – Directrice de l’apprentissage et de la transformation de l’effectif, COVE
Animé par Julia Fields
*D'autres panélistes seront annoncés sous peu
Alors que le Canada entre dans une nouvelle ère marquée par des projets de développement national et de diversification commerciale, le secteur maritime est confronté à la fois à d’importantes occasions et à des défis croissants en matière de main-d’œuvre. Cette séance met en lumière des initiatives concrètes et des collaborations intersectorielles qui renforcent la résilience de la main-d’œuvre et en améliorent les capacités. Elle permettra également de cerner les domaines dans lesquels des investissements stratégiques supplémentaires et une infrastructure coordonnée en matière de main-d’œuvre sont nécessaires pour soutenir les objectifs économiques du Canada.
10H30 - 11H00
10H30 - 11H00
Pause-café/Réseautage
SPONSORISÉ PAR KOTUG CANADA ET HORIZON MARITIME
11H00 - 12H15
11H00 - 12H15
Donner les moyens d’agir aux leaders de la Marine de demain
Dayle Pett – Directrice, Développement des ressources humaines et de l’organisation, Ressources humaines et sécurité, BC Ferries
Tracy Rogers – Directrice des ressources humaines, Western Canada Marine Response Corporation
Alexa Hornstein – Superviseure des opérations de la base, Western Canada Marine Response Corporation
Jean-Luc Plante – Directeur, Gestion des talents, Groupe CSL
Le secteur maritime traverse actuellement une période de mutations sociales, technologiques et économiques rapides, et le besoin d’un leadership inclusif et tourné vers l’avenir n’a jamais été aussi grand. Mais comment y parvenir? Cette séance mettra en lumière des approches novatrices en matière de formation, de gestion du rendement, de développement de la main-d’œuvre et de politiques qui contribuent à élargir la participation et à renforcer les filières de leadership.
12H15 - 13H15
12H15 - 13H15
Déjeuner buffet
13H15 - 14H00
13H15 - 14H00
Séance d’apprentissage phare : Comment agir en tant qu’allié en milieu de travail
Camille Dundas – Cofondatrice et rédactrice en chef de ByBlacks.com
Le rôle d'allié n'est pas une destination, mais un engagement quotidien qui consiste à mieux comprendre les réalités des collègues issus de groupes sous-représentés et à faire preuve de solidarité envers eux. Cette séance d'apprentissage fondée sur des mises en situation combine la sensibilisation et des actions concrètes pour favoriser un véritable soutien en tant qu'allié.
14H00 - 15H00
14H00 - 15H00
Table ronde plénière : L’impact de l’intelligence artificielle sur le développement de la main-d’œuvre dans le secteur maritime
Rohit Shanker – chef de la direction, Naryant
Dhaval Shah – Gestionnaire principal, PSTAR, BC Coast Pilots
Jennifer Busler – Directrice principale, Innovation, Chantiers navals Seaspan
Jan Van der Hoop – Cofondateur et président, Fit First Technologies
L'intelligence artificielle passe rapidement du statut de simple mot à la mode à une réalité quotidienne dans l'ensemble du secteur maritime, transformant les activités des ports, des chantiers navals et des navires. Lors de cette séance plénière, des leaders de l'industrie et des experts en technologie présenteront comment l'IA, l'automatisation et la robotique transforment les milieux de travail maritimes et les besoins en formation.

Les participants découvriront :
  • Comment les outils d'IA peuvent être utilisés pour mieux jumeler les candidats aux carrières et aux formations, tout en réduisant considérablement le taux de roulement des nouveaux employés.
  • Des stratégies, des formations et des mécanismes d'encadrement axés sur l'humain pour intégrer avec succès l'IA dans les milieux de travail maritimes.
  • Comment les technologies peuvent favoriser une collaboration plus sûre et plus efficace entre les personnes et les machines.
15H00 - 15H30
15H00 - 15H30
Pause-café/Réseautage
SPONSORISÉ PAR KOTUG CANADA ET HORIZON MARITIME
15H30 - 16H30
206/208
15H30 - 16H30
206/208
Atelier A (salle principale) : De l’entrée sur le marché du travail à l’avancement professionnel : établir des bases solides pour les jeunes Canadiens dans le secteur maritime
Anna Naylor – Responsable de programme, Blue Futures Pathways, Fondation SOI
Volita Yego – Responsable du programme « Early Career Ocean Professional » (ECOP), Fondation SOI
Danielle Lewis – Directrice des ressources humaines, Administration de pilotage du Pacifique
Sarah Thomas – Directrice des opérations, Clear Seas
Les jeunes Canadiens sont confrontés à des obstacles croissants à leur insertion professionnelle : un taux de chômage élevé chez les jeunes, des inquiétudes grandissantes quant au remplacement des postes de début de carrière traditionnels par l’automatisation et l’intelligence artificielle, ainsi qu’un écart grandissant entre les compétences qu’ils possèdent et celles exigées par le secteur. Les panélistes, parmi lesquels figurent des professionnels en début de carrière, partageront leurs points de vue et leurs approches novatrices pour offrir une expérience pratique, qu’il s’agisse de programmes coopératifs, de micro-certifications, de mentorat ou d’avancement professionnel précoce.
15H30 - 16H30
201
15H30 - 16H30
201
Atelier B : Favoriser la réussite des étudiants dans les programmes de formation maritime
*Les conférenciers seront annoncés sous peu
Cette discussion d’apprentissage animée portera sur des stratégies concrètes visant à améliorer la réussite des étudiants dans les programmes de formation maritime, du soutien offert aux apprenants pendant leur formation jusqu’à leur transition vers leur premier emploi. L’objectif est de créer un espace d’échange d’information, de partage des meilleures pratiques et de discussion entre les établissements d’enseignement, les étudiants et les partenaires de l’industrie.

Les participants repartiront avec des idées, des exemples d’initiatives mises à l’essai par différents établissements et une meilleure compréhension des domaines où la collaboration entre les écoles et les employeurs pourrait contribuer à améliorer la réussite des étudiants et les résultats liés à la transition vers le marché du travail.
16H50 - 17H00
16H50 - 17H00
Conclusion de la journée
17H00 - 19H00
17H00 - 19H00
Réception pour les délégués et les orateurs
Jour 2 : mercredi 23 septembre
7H45
7H45
Inscription à la conférence et petit-déjeuner continental
SPONSORISÉ PAR LA FÉDÉRATION MARITIME DU CANADA
8H30
8H30
Remarques d'ouverture
Captain Marshall Dunbar – Président, Capitaines de la marine marchande du Canada
9H00 - 10H15
9H00 - 10H15
Des partenariats aux politiques : comment le gouvernement peut favoriser le développement des compétences et la modernisation de la formation
Joanna Manger Directrice générale, Sécurité maritime et sûreté, Transports Canada
David Musseau – Directeur général, Direction du personnel opérationnel, Garde côtière canadienne
Sylvie Girard – Directrice générale, Politiques de défense et coordonnatrice des stratégies de la main-d’œuvre du Pacte de collaboration sur les brise-glaces, Gouvernement du Canada
Animé par Julia Fields
*D'autres panélistes seront annoncés sous peu
Des représentants du gouvernement feront le point sur les politiques et les partenariats susceptibles de favoriser le développement de la main-d’œuvre, la formation et la résilience à l’avenir.
10H15 – 10H45
10H15 – 10H45
Pause-café/Réseautage
SPONSORISÉ PAR KOTUG CANADA ET HORIZON MARITIME
10H45 - 11H45
10H45 - 11H45
L’immigration, la reconnaissance des titres de compétences et l’intégration communautaire : des leviers stratégiques pour la main-d’œuvre maritime du Canada
Darrell Pinto – Directeur de l’emploi, Jumpstart Refugee Talent
Frédéric Demers – Directeur des ressources humaines, Chantier Naval
Hannah Bowlby – Responsable des relations gouvernementales et des affaires publiques, Algoma Central Corporation
Animé par Raymond Collins, président de PF Collins International Trade Solutions
Les nouveaux arrivants qualifiés constituent une partie de la solution pour pallier les pénuries de main-d’œuvre actuelles et futures dans le secteur maritime. Cette table ronde examinera les politiques, les processus de reconnaissance des titres de compétences et les stratégies communautaires nécessaires pour attirer et intégrer avec succès les talents internationaux, afin de garantir que le secteur puisse répondre aux besoins à long terme en main-d’œuvre.
11H30 – 12H00
11H30 – 12H00
Séance de clôture
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