APERÇU DE LA FIMC
La Fondation de l'industrie maritime canadienne (FIMC) a été créée au milieu de 2019 pour aider à relever les défis dans le domaine du perfectionnement de la main-d'œuvre dans le secteur maritime commercial, ainsi que dans le secteur public où l’on fait face à des besoins comparables en personnel à bord des navires et sur la terre ferme. La FIMC s’est fixée pour but de collaborer avec les intervenants et les adeptes des secteurs public et privé pour atteindre les objectifs suivants :

1. Stratégie de l'industrie : servir de forum national dans le but de réunir les principaux intervenants de l'industrie maritime de partout au Canada afin d’élaborer des stratégies visant à répondre aux besoins en matière de perfectionnement de la main-d'œuvre et conjuguer les efforts dans le but d’attirer des talents et bâtir une main-d'œuvre durable.
2. Données sur le marché de la main-d'œuvre : répondre au besoin d’une amélioration des données sur le marché de la main-d'œuvre pour le secteur maritime - démographie de la maind'œuvre, diversité, tendances, lacunes sur le plan des compétences et de la formation, et paramètres - afin de mieux comprendre les problèmes que présente le marché de la maind'œuvre, identifier les possibilités et élaborer des solutions.
3. Connaissance des carrières : élaborer des programmes et des campagnes de communication pour favoriser la connaissance publique générale des carrières dans les secteurs privé et public de l'industrie maritime pour les jeunes, les minorités sous-représentées, les gens à la recherche d’une deuxième carrière et les nouveaux citoyens.
4. Chemin de l'information : servir de centre de ressources pour l'information sur les carrières en mer et sur la terre ferme; information sur les bourses d'étude et d'entretien disponibles afin de favoriser les études maritimes dans les écoles nautiques et les établissements d'enseignement; et agir en tant que point de contact pour confier les enquêtes sur l'éducation, le mentorat et l’emploi aux instances concernées; 5. Soutien gouvernemental : promouvoir l'élaboration de politiques, de programmes et de règlements gouvernementaux qui favorisent le recrutement et le renforcement des compétences dans le secteur maritime.

RÔLE
Le directeur exécutif met en œuvre la vision et le mandat de la FIMC tels qu’ils ont été approuvés par les membres. Le directeur exécutif est le président et chef de la direction qui assume un rôle de chef de file dans l'établissement des priorités et des objectifs, la direction du personnel, la surveillance de la mise en œuvre des programmes, le soutien aux comités, et qui assure la viabilité financière et organisationnelle de la FIMC. Le directeur exécutif est responsable du leadership et de la gestion réussis de l'organisation en vertu de l'orientation stratégique établie par le conseil d'administration de la FIMC.

RESPONSABILITÉS DU POSTE
Relevant du conseil d'administration, le candidat :

• Élaborera et mettra en œuvre pour l'organisation des plans stratégiques et d'entreprise basés sur la vision, les objectifs et les stratégies approuvés par le conseil.
• Augmentera le nombre de membres de l'organisation; surveillera les efforts de financement, incluant les commandites, les subventions et les contributions.
• Élaborera et administrera les services et les programmes visant à sensibiliser davantage les gens aux possibilités de carrière dans le secteur maritime.
• Établira de solides relations de travail avec les ministères et les organismes du gouvernement.
• Élaborera des ententes de coopération avec les organisations et les associations du secteur privé dans le but d’atteindre des objectifs communs.
• Jouera le rôle de porte-parole pour l'organisation.
• Encouragera l'élaboration des politiques, des programmes et des règlements du gouvernement qui favorisent le recrutement et le renforcement des compétences dans le secteur maritime.
• Donnera des conseils et présentera des directives aux jeunes en lien avec les possibilités de carrière dans le secteur du transport maritime et des ressources en matière de renforcement des compétences par l'entremise du Forum des jeunes de la FIMC.
• Identifiera les besoins en matière de dotation et de recrutement de l'organisation; dirigera les activités, motivera les employés et les entrepreneurs et évaluera leur rendement.
• Élaborera et mettra en œuvre le budget de fonctionnement annuel de l'organisation.
• Administrera et protégera les intérêts financiers de l'organisation.
• Verra à ce que la FIMC réalise ses activités dans le respect des lois et des règlements et dans le respect des normes les plus élevées sur les plans éthique et moral.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Le candidat idéal a dirigé une petite entreprise ou une entreprise en démarrage, de sorte qu’il possède de l'expérience dans la mise sur pied d’une équipe, la gestion de projets, les communications, l'établissement de relations étroites avec les intervenants et une connaissance du secteur maritime, de la gestion des ressources humaines et du financement.

• Aptitudes marquées pour le leadership et la supervision.
• Motivation axée sur les résultats; capacité de prendre des décisions informées.
• Capacités interpersonnelles et aptitudes excellentes pour la négociation.
• Connaissance et expérience dans les communications et les relations publiques.
• Expérience dans les questions touchant le perfectionnement de la main-d'œuvre, incluant une connaissance des enjeux actuels dans le domaine des ressources humaines.
• Connaissance du gouvernement, des affaires réglementaires et de l'élaboration des politiques.
• Connaissance de l'industrie maritime, soit les tendances, les possibilités et les enjeux les plus récents.
• Aptitudes excellentes pour l'organisation et souci du détail; capacité d’établir la priorité des tâches et habileté éprouvée pour respecter les échéances.
• Capacité de bâtir de solides relations avec les employés internes, les intervenants de l'extérieur, les organismes publics et les autres partenaires.
• Aptitudes excellentes pour la communication verbale et écrite. Le bilinguisme serait considéré comme un atout.
• Passion, intégrité, attitude positive, conscience de la mission et autonomie.

Il s’agit d’un poste à temps complet avec salaire. La FIMC offre un salaire concurrentiel, un programme d’incitatifs liés au rendement de l'employé, ainsi qu’un ensemble complet d'avantages sociaux. Les candidats intéressés qui possèdent les qualités recherchées peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitæ à Alyssa.walters@cslships.com avant le 24 Mai, 2022. Nous remercions les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.