Programme numérique de la conférence IM 2025

Blog

Veuillez noter qu'il s'agit d'un programme préliminaire de la conférence. Des informations supplémentaires sur les orateurs et les sessions seront ajoutées au fur et à mesure qu'elles seront disponibles. N'hésitez pas à revenir bientôt pour des mises à jour !

Veuillez noter que toutes les sessions se dérouleront en anglais.

Programme de la conférence Imagine Marine

Jour 1 : mardi 7 octobre

7H45

Inscription à la conférence et petit-déjeuner continental

SPONSORISÉ PAR LA CORPORATION DE GESTION DE LA VOIE MARITIME DU SAINT-LAURENT

8H30

Mot d'ouverture et bienvenue autochtone

Julia Fields, directrice exécutive de la Fondation des carrières maritimes canadiennes

9H00 - 9H20

Discours d'ouverture

Vice-amiral Angus Topshee, CMM, MSM, CD

Le vice-amiral (Vam) Angus Topshee est le 38e commandant de la Marine royale canadienne (MRC). Son parcours académique diversifié comprend des institutions militaires et civiles sur trois continents. Le point culminant de son séjour en mer a été son trop bref commandement du Navire canadien de Sa Majesté (NCSM) Algonquin en 2009-2010 et, juste derrière, ses trois années de commandement de la Flotte canadienne du Pacifique. Ses affectations à terre comprennent deux périodes de service dans la stratégie de la marine, trois ans de commandement de la base des Forces canadiennes d'Halifax, et deux ans en tant que directeur adjoint de la stratégie, de la politique et des plans au quartier général du NORAD et du Commandement du Nord des États-Unis à Colorado Springs, au Colorado. Il a été déployé en Afghanistan en 2011 en tant que directeur de la formation de la police nationale afghane dans le cadre de la mission de formation de l'OTAN en Afghanistan. Au cours de sa carrière, il a été impliqué dans l'Arctique à chacune de ses affectations à terre (à l'exception de l'Afghanistan). Avant de prendre le commandement de la MRC en mai 2022, le Vam Topshee a eu l'honneur et le plaisir de commander les Forces maritimes du Pacifique et la Force opérationnelle interarmées du Pacifique, à Esquimalt, en Colombie-Britannique.

9H20 - 9H30

Point de vue de la prochaine génération

9H30 - 10H30

Panel de leadership : Innovateurs en matière de main-d'œuvre

Cette session présente des leaders de l'industrie qui ont fait progresser la carrière et le développement des employés dans le secteur maritime au Canada. Constatant un manque de compétences ou d'expérience dans leur région ou leur domaine d'activité, ces organisations ont élaboré des stratégies et des programmes internes de développement des talents. Ils partagent les défis et les résultats des programmes et ce qui est nécessaire au niveau du secteur pour renforcer les stratégies internes de développement de la main-d'œuvre.

10H30 - 11H00

Pause-café/Réseautage

SPONSORISÉ PAR KOTUG CANADA ET HORIZON MARITIME

11H00 - 12H15

Atelier A : Mobiliser la prochaine génération de travailleurs

Alors que le secteur maritime est confronté à une grave pénurie de main-d'œuvre et au vieillissement de la population active, il n'a jamais été aussi urgent d'attirer, de préparer et de retenir la prochaine génération. Cette session explorera les programmes innovants, les stratégies de sensibilisation et les outils de développement de la main-d'œuvre qui réussissent à mettre les jeunes en contact avec les carrières maritimes. Qu'il s'agisse d'initiatives éducatives immersives, de plateformes d'engagement numérique ou de partenariats avec des écoles, des communautés autochtones et des organisations de jeunesse, les participants auront un aperçu pratique de ce qui fonctionne - et pourquoi. Rejoignez les leaders de l'industrie, les éducateurs et les stratèges de la main-d'œuvre pour partager les meilleures pratiques et discuter de solutions évolutives afin d'assurer la vitalité future du secteur maritime canadien.

Atelier B : Vagues de changement : Faire progresser l'inclusivité dans le secteur maritime

L'avenir du secteur maritime canadien dépend non seulement de sa capacité à attirer, mais aussi à retenir et à faire progresser des talents diversifiés. Cette session proposera aux participants des mesures concrètes pour améliorer l'intégration de la main-d'œuvre, chaque intervenant apportant un point de vue différent :

• La main-d'œuvre : Donner aux travailleurs actuels les moyens de créer une culture d'intégration par le biais d'une action personnelle, en encourageant l'appartenance et en activant l'allié.

• Employeur : Actions concrètes prises par un employeur pour favoriser une culture équitable - ce qui a fonctionné, les défis et les résultats.

• Employé : Des pistes pour amplifier le leadership et les expériences vécues des femmes autochtones et des personnes bi-spirituelles, ainsi que des cadres pratiques pour construire un recrutement, une formation et une gouvernance équitables.

12H15 - 13H15

Déjeuner buffet

13H15 - 14H45

Niveau supérieur : Stratégies pour gérer les conflits et l'intimidation en milieu de travail

14H45 - 15H15

Pause-café/Réseautage

SPONSORISÉ PAR KOTUG CANADA ET HORIZON MARITIME

15H25 - 16H50

L'évolution de la formation dans le secteur maritime

De nouveaux développements en matière de formation qui réduisent les barrières à l'entrée et répondent aux besoins évolutifs du secteur maritime.

16H50 - 17H00

Fin de la journée 1 Remarques de clôture

Julia Fields

17H00 - 19H00

Réception pour les délégués et les orateurs

Jour 2 : mercredi 8 octobre

7H45

Inscription à la conférence et petit-déjeuner continental

SPONSORISÉ PAR LA FÉDÉRATION MARITIME DU CANADA

8H30

Remarques d'ouverture

Capitaines de la marine marchande du Canada

8H35 - 9H00

Discours d'ouverture (à déterminer)

9H00 - 10H00

Le pacte ICE et l'avenir du secteur maritime

Modératrice/Présentatrice : Sylvie Girard, directrice générale de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et coordonnatrice du GT2 du Pacte ICE.

Le Pacte de collaboration sur les brise-glaces (ICE) entre le Canada, la Finlande et les États-Unis a ravivé l'intérêt pour l'état de la main-d'œuvre de la construction navale canadienne et pour l'inventaire des solutions permettant de relever les défis en matière de recrutement et de développement de la main-d'œuvre. L'objectif de cette présentation est d'impliquer les principaux acteurs du secteur maritime dans les opportunités offertes par le Pacte ICE, les défis auxquels est confrontée l'industrie canadienne de la construction navale et les initiatives nationales et internationales visant à recruter et à développer une main-d'œuvre qualifiée dans le secteur de la construction navale.

Il se concentrera sur les questions relatives au marché du travail canadien et international, sur les programmes innovants dans l'industrie maritime, ainsi que sur les pratiques efficaces et les enseignements tirés de l'expérience.

10H00 – 10H30

Pause-café/Réseautage

SPONSORISÉ PAR KOTUG CANADA ET HORIZON MARITIME

10H30 - 11H30

Séances de travail

Ces sessions de collaboration rassemblent les participants pour qu'ils partagent leurs connaissances, leurs idées et leurs commentaires afin d'aider le FCMC et ses partenaires à façonner de nouveaux projets et propositions de programmes qui soutiendront l'avenir du secteur maritime canadien.

Plus d'informations à venir.

11H30 – 12H00

Séance de clôture

Chaque groupe présente un bref résumé des conclusions/recommandations de sa séance de travail.

Merci à nos 2025 sponsors d'or !