Les dirigeants du secteur maritime de partout au pays se réuniront demain à Ottawa pour parler des pénuries de main-d'œuvre et de compétences qui pourraient avoir des répercussions profondes sur le commerce, le développement des entreprises, l'innovation et l'économie de notre pays en général. La Fondation des carrières maritimes canadiennes (FCMC), en partenariat avec la Compagnie des capitaines de la marine marchande du Canada (CCMMC), tient la première conférence Imagine Marine qui se déroulera les 2 et 3 octobre 2024 à Ottawa, Ontario. Cet événement national constitue un forum où les intervenants pourront se réunir pour faire la lumière sur les principaux défis du secteur maritime en matière de main-d'œuvre et pour échanger sur les stratégies et sur les changements nécessaires sur le plan des investissements et des politiques afin de poursuivre leur progression.

Alors que 43 % des effectifs actuels devraient prendre leur retraite au cours de la prochaine décennie, le secteur fait face au besoin qui consiste à doter au-delà de 19 000 postes de gens de mer à bord de navires nationaux afin de répondre à la demande, sans compter les milliers d’emplois sur la terre ferme dans les ports et les terminaux, les chantiers navals et les bureaux. Pour répondre à ces demandes, le secteur devra sensibiliser davantage les Canadiens aux carrières du domaine maritime et aux parcours, accroître la disponibilité des données sur la main-d'œuvre et de l’aide financière et étendre la formation axée sur les compétences et l'accessibilité aux compétences.

« Nous avons atteint un point critique où les dirigeants du secteur privé et les organismes de soutien fédéraux et provinciaux doivent harmoniser leurs efforts pour s’attaquer à la pénurie de main-d'œuvre et empêcher toute perturbation future de nos réseaux de transport et d'approvisionnement. Il s’agit là de défis énormes qu’aucun employeur ou établissement de formation ne pourra relever seul. Nous devons recourir à une approche stratégique et unifiée, » de dire Julia Fields, directrice générale de la Fondation des carrières maritimes canadiennes. « Nous espérons que la conférence Imagine Marine favorisera le réseautage et la collaboration entre les professionnels, les organisations de travailleurs, les éducateurs et les responsables de l'élaboration des politiques. Les discussions et les commentaires exprimés lors de cet événement aideront à orienter les priorités et les actions de la FCMC alors qu’on entreprendra l’année 2025. »

Sous le thème « Résoudre la crise des talents : Stratégies pour améliorer le recrutement et la rétention dans le secteur maritime », un élément clé de l'événement consistera à faire connaître les programmes et les initiatives couronnés de succès et à tenir des ateliers dans le but d’attirer davantage de gens et d’améliorer la rétention et l’inclusion des employés, incluant ceux de milieux différents et qui possèdent des expériences variées – un aspect essentiel pour assurer la résilience et le succès du secteur maritime.

Pour répondre à la demande de postes de gens de mer, une des grandes priorités de la Compagnie des capitaines de la marine marchande du Canada consiste à jouer un rôle de mentor auprès des jeunes cadets et à encourager les officiers subalternes à poser les gestes nécessaires pour accéder aux postes de capitaines, » déclare le capitaine Eben March, capitaine national de la Compagnie des capitaines de la marine marchande du Canada. « Nous reconnaissons à quel point il est important de sensibiliser davantage les gens aux possibilités de carrière dans l'industrie maritime. En tant qu’organisme, nous continuons d’explorer nos partenariats et de les mettre en valeur avec les établissements de formation maritime, le secteur privé, ainsi que les organismes gouvernementaux. »

Le panel de conférenciers comprend des dirigeants du secteur maritime et du domaine des ressources humaines. Angela Splinter, PDG de Trucking HR Canada, prononcera une allocution au cours de laquelle elle fera part de ses observations sur l'industrie du camionnage. La première allocution intitulée « Le leadership en action : Faire face à la pénurie de compétences maritimes pour un avenir durable » mettra en vedette des chefs de file de l'industrie, dont Mario Pelletier (commissaire, Garde côtière canadienne), Greg Ruhl (PDG, Algoma Central Corporation), Julie Gascon (présidente et chef de la direction, Administration portuaire de Montréal) et Jon Booren (directeur des talents pour les chantiers navals de l'Ontario). Stéphanie Aubourg (dirigeante principale des ressources humaines, CSL et présidente du conseil d'administration de la FCMC) jouera le rôle de modératrice au cours de la discussion.